Трудовой договор с завхозом образец

Dating > Трудовой договор с завхозом образец

Download links: → Трудовой договор с завхозом образец → Трудовой договор с завхозом образец

Следует учесть, что заключать такой договор работодатель может не со всеми подчиненными. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются: 8. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

При устройстве на должность работника, наниматель обязан подписать с ним договор в письменной форме. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя или путем перечисления на счет Работника в банке. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

Трудовой договор бесплатно: Онлайн Конструктор, образцы « », в лице. Работнику устанавливается пятидневная шестидневная рабочая неделя с двумя одним выходными днями, воспитанников: из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, коммерческой фирмы , сохранности имущества работодателя. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Трудовой договор с заведующим хозяйством (срочный) - По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. Оплату и нормирование труда. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы, известив Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. Возмещению вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и установленные нормы труда. Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать требования охраны труда. Возместить ущерб, причиненный Работодателю. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Знать единую систему противопожарной подготовки учреждений образования. Права и обязанности Работодателя. Работодатель имеет право : 5. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Поощрять Работника за добросовестный труд. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка учреждений образования. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Принимать локальные нормативные акты. Режим труда и отдыха 7. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени 7. Работодатель обязан предоставлять Работнику время отдыха в соответствии с действующим законодательством: - перерывы в течении рабочего времени; - выходные дни; - нерабочие праздничные дни; - отпуска. Работодатель обязан производить оплату труда Работнику в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором отдела образования, штатным расписанием отдела образования. Работодатель обязан в случае привлечения Работника к работе в выходные или праздничные дни предоставить дни отгула или оплату труда согласно действующего законодательства. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации в рублях. Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в следующие сроки: 10 и 20 21 числа каждого месяца. Работник подлежит обязательному пенсионному, социальному и медицинскому страхованию, предусмотренному действующим законодательством. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. Настоящий договор составлен в двух экземплярах и включает в себя 5 листов. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписания сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. С локальными нормативными актами, с коллективным договором отдела образования, с правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен.